工作内容：
1、负责公司人员招聘、入职、调动、离职等工作，并及时办理各项保险、手续的转移与对接工作;
2、新员工的入职培训工作；
3、员工考勤、劳动合同、绩效考核等人事相关报表及资料的统计与整理；
4、负责制订和完善公司岗位编制及协助完善公司规章制度；
5、协助制定并执行人力资源计划，支持实现业务目标，提供必要的反馈和改进建议；
6、及时掌握国家、江苏省和常州市的人事相关法律法规和政策；
7、完成领导交办其它工作。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、相关工作2年经验者优先；