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任职要求：
40岁以下，本科及以上学历，具备3年以上人事、行政主管工作经验，有三级以上人力资源管理师证书者优先考虑；诚实守信，有高度责任心；善于深入基层、调查研究，了解各岗位实际的人和事，使之人岗匹配；有一定的外协能力和处理问题能力；善于培训和组织培训者优先；
工作职责：
1、擅长招聘，能够拓宽招聘渠道，深入各部门调研结合实际需求针对性开展招聘工作，不断完善招聘流程；
2、熟悉劳动法、劳动合同法，保障企业和员工此方面的规范性、合法性，有处理劳务关系、解决问题的能力；
3、熟悉职业健康管理体系，保障和提升公司各岗位劳动保护标准；
4、配合各部门建立健全规章制度、流程体系、规范完善岗位标准和流程；
5、擅长培训，或组织培训的能力，负责公司各岗位的内训和外训工作的持续推进；
6、有企业文化建设思路，将中国传统文化精髓与企业的安全主体责任相结合，形成有中油特色的企业文化，并维护好发展好传播好。
待遇：10万以上，具体面议。