岗位职责：
1.全面负责公司人事行政管理工作；
2.组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作；
3.负责公司各类劳动关系事项，妥善协调用工关系；
4.组织建设和完善公司薪酬体系，打造高质量团队，提高员工工作效率，为公司发展提供人才保障；
5.根据公司发展战略、经营规划，修订和完善公司各项规章制度，建立科学、规范的制度体系，完成年度管理规划；
6.及时完成领导安排的其他事项；

岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业；
1.具备较强的公文写作能力；
2.具备较强的事业心及良好的工作热情，能承受较大工作压力，乐观积极、意志坚定，有责任感和使命感；
3.有人力资源师资格证及集团人力资源管理工作经验者优先；