岗位职责
1、根据公司需求，进行招聘
2、维护公司招聘平台，控制招聘成本



任职资格


1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；


2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；


3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；


4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；


5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。