岗位职责：
1、负责入离转调等手续办理；
2、负责员工档案管理、EHR信息维护等；
3、负责员工考勤、工时及排班核对；
4、负责社保公积金增减办理；
5、负责工伤、生育申报；
6、对接劳务公司，组织一线员工面试；
7、协助领导处理其他日常人事行政事务；

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源或相关专业，英语口语；
2、有两年以上招聘、员工关系等方面实务操作经验；
3、熟悉人事管理流程，具备良好的沟通协调能力；
4、具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件。