工作职责、
1、负责蓝领招聘，确保满足事业部用工需求，保障生产计划达成；
2、及时处理劳工发生的异常事件；
3、拓展招聘渠道；
4、做好需求分析制定招聘计划等
任职要求：
1、全日制大专以上学历，有3年以上招聘经验
2、熟悉蓝领市场:了解工人求职习惯(如更信任线下渠道、关注即时收入)。
3、能应对高强度招聘任务(如工厂急招100人)。
4、用简单直白的语言解释岗位避免“画饼”。
5、有责任心，有处理劳工纠纷经验