【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进。
- 协调各部门需求，制定合理的招聘计划与策略，确保人才及时到位。
- 深入了解业务部门的需求，为公司引进合适的人才。
- 管理维护招聘渠道，如各大招聘网站、社交媒体等，提高招聘效率。
- 分析招聘数据，评估招聘效果，持续优化招聘流程。
- 参与或主导校园招聘活动，建立与高校的良好合作关系。
【任职要求】
- 英语可以作为工作语言，具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人及内部团队有效沟通。
- 熟练使用办公软件，对数字敏感，具备一定的数据分析能力。
- 工作积极主动，有责任心，能够在快节奏环境中保持高效的工作状态。
- 对人力资源行业有热情，愿意不断学习新的知识和技能。
- 优秀的组织协调能力，能够同时处理多个项目或任务。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有相关实习经验的求职者投递简历。