岗位职责

1、人事事务性工作的处理，包括招聘、工资审核、文件整理等手续办理；

2、负责公司行政事务性工作；

3、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；

4、上级交办的其他事项。


任职资格

1、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力；

2、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；

3、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；

4、有较好的职业道德和责任心；