工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等各项工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司的人事招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 培训：负责公司的员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和评估等；
- 员工关系维护：负责处理公司员工的请假、调休、解雇等事宜，维护良好的员工关系
- 其他人事工作：负责公司其他人事管理工作，如员工档案管理、福利计划管理等。
职位要求：
- 大专及本科以上学历，人力资源管理、法学等相关专业，具备1年以上人事工作经验；
- 熟悉人力资源管理法律法规，具备良好的判断力和沟通技巧；
- 熟练掌握人力资源管理工具，如招聘流程、培训评估等；
- 具备良好的人事档案管理能力，能够熟练操作办公软件；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与员工、合作伙伴等保持良好的沟通；
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。