【工作职责】
1. 快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索；
2. 快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；
3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call等；
4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，尽可能了解其目前真实想法以及薪酬福利，以便今后做精准推荐；
5. 候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到客户公司，供客户参考；
6. 协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通；
7. 薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进offer发放以及入职进度并及时反馈。
薪资情况：
1、无责底薪（4000-8000）+绩效+业绩提成，具体面议
2、保险、法定节假日+带薪假
4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品；
5、轻松和谐的工作氛围