1、协助完善公司的薪酬管理体系，起草相关制度与流程；
2、负责每月工资核算，人力成本分析，提供合理化建议；
3、熟练掌握excel各种公式，对人力资源公司的日结/周结模式有基本概念；
4、负责薪酬福利相关政策的宣导和解答；
任职要求：
1. 大专及以上学历， 人力资源管理相关专业毕业；
2. 1年薪酬核算工作经验；
3. 熟练使用excel软件， 懂函数， 熟悉vlookup、透视表、数据比较等功能；
4. 有高度的工作热情， 细致、严谨， 乐于解答疑问；
5. 抗压能力强