职责描述：
1、建立行政管理体系、拟定公司行政管理制度；
2、承担日常办公事务管理、品牌管理、办公管理、企业文化建设、党团管理、政府接待外联等方面的工作。
3、负责开拓、促进并维护与关联政府部门、企事业单位的关系，做好相关的外联工作；
4、负责监督、协调、落实公司的后勤保障工作。
5、完成上级交办的其它任务。

任职要求：
1、行政管理、人力资源管理或相关专业 本科以上学历；
2、有3年及以上大型集团公司行政管理工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、有较强的计划性和实施执行的能力，有良好的沟通协调能力及团队协作精神，有较好的语言及文字表达能力，有较强的保密意识和抗压能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；