一、岗位职责：
1、协助建立和完善招聘体系，负责实施开展招聘工作；
2、完善岗位管理体系，分析工作编制和更新岗位说明书等职位规范；
3、负责招聘、入离职管理，统计招聘相关数据并进行分析；
4、负责培训需求调查及培训计划制定，组织执行培训计划；
5、负责公司内部企业文化建设和企业形象策划工作；
6、完成领导交代的其他工作任务。
二、任职要求：
1、大专以上学历，3年以上制造行业人事相关经验；
2、熟练运用Office办公软件、视频剪辑经验；
3、工作认真细致、有责任心，具备较强的组织沟通协调能力
4、责任心强，有敬业及团队精神，有一定抗压能力