工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训成果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、薪酬福利管理等；
- 负责公司劳动合同管理，包括合同签订、合同变更、合同解除等；
- 负责公司薪资福利管理，包括薪资结构设置、福利政策制定、福利发放等；
- 协助公司领导开展人力资源管理工作，包括招聘预算分析、招聘费用控制等。