1、负责公司重要活动及日常招待的安排和接待;2、办理各类社会保障事务;3、负责薪酬福利和员工培训工作4、负责劳资关系和劳动合同事宜;5、内部档案管理;6、完成各部门人员招聘工作。7、完成领导交办其他工作。要求:本科以上学历,人力资源专业优先,有3-4年工作经验福利:缴纳五险一金,双休,节日福利,