工作内容
环宁区域人力行政主管，你将负责公司的人力资源管理和行政部门。主要职责包括：
1、招聘、培训和开发公司员工制定和执行人力资源计划，确保公司拥有合适的人力资源；
2、管理和指导公司的人力资源，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面；
3、确保公司的员工遵守公司的规章制度，并协调各部门的关系；
4、招采相关工作：采购审批统计、外包相关事宜管理等；
职位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业3年以上人力资源管理工作经验，或有1年以上物业行业人力资源管理经验
熟悉人力资源管理法规和政策，了解公司人力资源管理体系;
2、 具备较强的组织、协调、沟通和领导能力，具备一定物业管理经验；
3、熟练掌握人力资源管理软件，如人力资源管理系统管理系统等；
4、良好的沟通技巧，能够与员工和高层管理人员进行有效的沟通;
5、具备团队合作精神，有较强的自我驱动力和创新意识。