岗位要求：
1、组织团队：培训人员专业技能，完善绩效考核机制，提升团队服务意识，融入公司文化，满足公司快速发展需求；
2、 后勤服务提升：完善餐厅、宿舍、车辆、接待、安保、环卫等服务标准，实施计划并定期检讨，提升服务满意度；
3、完善管理体系：管理体系定期盘点、修订，推动实施，持续追踪；
4、行政费用管控：完善费用预算机制，定期检、改善，提高效率并有效管控成本；
5、团体活动组织：推动各种文体活动、宿舍评比，提高团队凝聚力，增强员工归属感；
6、企业文化宣传：做好公司展厅等文化宣传工作；
7、对接项目申报工作；
8、领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.本科以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，40周岁以下；
2.具备3年或以上行政经理工作经验；
3、精通现代企业行政管理工作的各个模块、处事成熟、执行力强，作风干练，工作认真细致，耐压力强；
4、熟练使用日常办公软件和办公自动化设备，有较强的文字功底。