岗位职责：
1、建立和完善公司固定资产管理体系、管理制度，做好流程规划和系统管理；
2、负责固定资产ERP项目落地执行；
3、定期组织固定资产盘点，包括资产申请、验收、调拨和报废，负责对资产进行招标处置，同时做好预算监控，提升使用效率；
4、与行政人力部等部门做好对接，做好相关事物的统筹管理；
5、协助上级优化部门工作流程及规则，如前台管理、办公室环境5S管理、会议室管理等，提升部门整体专业能力及服务水平；
岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先；
2、五年以上行政工作经验，熟悉行政管理相关工作知识，有相关资产管理工作经验；
3、良好的人际沟通能力、计划与执行能力，具有全局观和高度责任感。