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1、大学本科以上学历，人力资源管理或工商管理或法学专业；
2、有10年以上主导大型公司的人事、行政岗位工作经验，有企业文化筹备及宣导经验、熟悉人力资源各大模板、劳动法规，以及有较强风险防范意识；
3、具备较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力，有较强的逻辑思维能力、有较强处理冲突和突发事件能力，及处理员工关系能力；