岗位职责：
1.协助建立健全公司招聘，培训，工资，福利，绩效考核和人力资源制度建立。
2.建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4.执行招聘工资流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续。
岗位福利：岗位福利：1.薪资待遇5K—8K
2.餐补，房补，话补，交通补助，缴纳五险一金。
3.全勤奖，年终奖，绩效补贴。
4.团队旅游和定期培训。