岗位职责：
1.负责公司人力资源工作的规划，根据公司的组织架构，做好各部门各岗位的定岗、定编、定责、定级、定薪等工作；
2.负责根据业务发展需求，协调各部门招聘需求，编制月度、年度招聘计划；
3.负责建立公司薪酬体系、绩效考评标准、培训计划等，做好薪酬数据分析等工作，完成年度费用分析；
4.领导安排的其他工作。

任职要求：
1.40岁以下，本科以上学历；
2.熟悉六大板块三大支柱；
3.生产型企业5年及以上工作经验；
4.人资三级证书优先


预计10月左右搬至常州，前期在太仓过渡办公，介意者切请不要投递，谢谢！