工作内容：
负责公司的人事行政企划工作，包括招聘、培训、员工关系维护、品牌建设等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划的制定、培训讲师的安排、培训记录的收集等。
- 员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括员工档案管理、员工沟通、员工问题的处理等。
- 品牌建设及行政接待：负责公司品牌建设的策划、实施和管理，项目管理，行政接待
- 薪资福利：负责公司薪资福利的管理工作，包括员工的薪资结构、五险一金增减、福利政策等。
- 数据统计与分析：负责公司数据统计与分析工作，包括招聘效果、培训成果等数据的收集、整理和分析。
职位要求：
- 1-3年工作经验，本科学历。
- 熟悉人事行政企划工作流程
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，具有较强的责任心。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 了解人力资源管理理论知识，对公司的人事管理政策有了解。
- 熟悉品牌建设理论和实践，有较强的审美能力。