一、薪酬福利：
1、负责考勤收集、汇总、核实、统计；
2、负责工资表编制；
3、负责员工各项福利政策的执行；
4、协助领导做好薪酬调研。

二、绩效：
1、参与拟定公司绩效考核方案，并对员工做出培训；
2、负责各部门月度绩效考核计划的收集、统计、汇总；
3、负责各部门月度绩效考核结果的收集、统计、汇总；
4、负责考核结果的反馈，协助上级领导做好绩效面谈及评估；
5、协助绩效考核申诉的处理，统计、汇总形成分析报告，每月底提交给上级领导。

三、其他领导交办的人事相关事宜