岗位职责：
1.做好员工每月考勤统计工作，管理好员工的考勤及工资结算工作；
2.审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转财务执行；
3.制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬；
4.能接受一人多职岗位，空余时间愿意协助其他部门的工作内容。
任职资质：
1.熟练使用办公软件；
2.至少有两年以上核算薪酬相关的工作经验；
3.性格开朗，有上进心，吃苦耐劳。