岗位职责:海外HRBP(偶尔驻外:欧洲1人,美国1人)1、按照业务端和人力资源体系要求,开展各项人力资源项目制工作落地;2、组建欧洲/美国营销+技术团队;了解欧洲/美国薪资及福利,或在欧洲/美国工作过;3、负责在公司整体框架下,制定与完善部门绩效激励/梯队建设/人才培养策略,落实过程管理;4、完成上级布置的其他工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关管理类专业优先考虑;2、3年以上海外HRBP工作经验,精通1-2个人力资源模块,英语流利。3、有过组建欧洲/美国团队经验;了解欧洲/美国薪资及福利,或在欧洲/美国工作过更好;国内在江苏溧阳工作。4、有独立的绩效提升项目或人才招聘项目设计经验,具有人力资源系统思维。5、优秀的客户服务意识,性格开朗,具有较好具备良好的独立执行能力、表达能力、沟通协调能力。