1、协助招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次邀约面试的组织，并根据录用情况进行背景调查；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
3、协助建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料；
4、协助办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理；
5、协助办公场所、食堂、保洁、门卫等的巡查与5S管理；
6、协助员工生日关怀及员工福利发放；
7、协助考勤的统计、造册与管理；
8、协助制定、监督及执行规章制度、人事行政管理制度以及工作流程、薪酬绩效考核制度等；
9、协助组织例会、年度会议、培训以及公告、通知的发放；
10、协助员工的年假、加班、调休的登记、核消、保管工作；
11、协助人事处理行政日常事务，维护员工关系和法务对接等；
12、协助人事行政类固定资产、合同、档案等登记、编号、归档管理，；
13、协助公司企业文化的宣贯与氛围的建设；
14、领导交办的其他工作。