岗位职责：
1、协助总经理制定和实施公司战略，参与关键决策过程。
2、负责公司激励方案的设计和执行，确保团队目标与公司战略一致。
3、管理项目进度，确保项目按计划推进并达成预期目标。
4、协调内外部资源，优化工作流程，提高团队效率。
5、参与重要商务谈判，代表总经理处理外部关系。
6、准备和审查重要文件，包括演讲稿、报告和会议记录。
7、维护总经理日程，安排会议和出差。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业优先。
2、至少5年工作经验，具备成功实施激励方案和项目推进的经验。
3、出色的组织、协调、沟通和项目管理能力。
4、高度的职业道德、责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。