岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、劳动合同签订等人事手续办理；
2、负责员工档案管理，建立并维护员工信息和人事档案；
3、负责员工每月考勤的核对、汇总，处理考勤异常情况，制定员工薪资表，发放工资单；
4、负责人事数据的统计，根据工作需要提供人事报表，保留存档相关记录；
5、负责员工社会保险、公积金和商业保险的办理，社保和公积金的基数申报、调整工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
6、负责各项体系资料的存档及管理；
7、负责员工体检组织工作，健康证管理；
8、负责领导交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、管理相关专业，人力资源管理专业优先；
3、1年以上相关工作经验；
4、熟悉国家人事劳动政策和相关法律法规；
5、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、工作细致认真，原则性强，有良好的沟通能力及职业素养；
7、熟练操作办公软件及相关质量测量工具及方法 。