工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工合同的签订和管理，包括入职审核、档案管理、绩效评估等；
3、负责公司员工的培训安排和管理，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等；
4、负责公司员工关系维护和解决员工问题，包括员工沟通、员工福利发放、员工矛盾调等；
5、负责公司工资核算和管理，包括工资制定、发放、记录等；
6、负责公司考勤管理和员工考勤，包括考勤制定、记录、查询等；
7、负责公司其他人事管理工作的开展。
职位要求：
1、专科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、不限工作经验，有招聘、培训、员工关系等人事管理工作经历者优先；
3、具备基本的财务管理和工资核算能力；
4、具有团队协作精神和责任心，能够适应快节奏的工作环境。