岗位职责：
1.负责开展中心部门的招聘工作，与用人单位紧密沟通，提供所需的HR相关支持；
2.制定合适的招聘方法，快速高效地完成招聘任务；
3.负责招聘全流程管理，包括招聘信息发布、简历筛选、人员面试、薪资洽谈和录用等工作；
4.维护现有招聘渠道，开发新的招聘渠道，保证人才供给，确保公司用人需求；
5.负责建立公司人才库，做好简历存放，根据实际招聘情况，对招聘数据、报表进行收集、分析和汇总；
6.定期整理分析招聘数据，并不断优化招聘流程，提高招聘效率和候选人体验；
7.做好新入职员工的试用期跟踪和转正等工作；
8.领导交办的其他事务。
任职要求：
1.人力资源、心理学等相关专业，硕士及以上学历
2.熟悉国家劳动法律法规、熟悉人力资源六大模块
3.熟悉多媒体招聘渠道，擅长PPT、视频剪辑及抖音制作者优选
4.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、计划组织能力及持续创新能力