【岗位职责】
一、质量管理体系建设与维护
1.建立、完善和维护公司质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求，如 ISO9001 等质量管理体系标准。
2.制定质量方针、质量目标和质量计划，并组织实施和监控，确保质量目标的达成。
3.组织开展内部质量管理评审，对质量管理体系的有效性进行评估和改进。
二、质量控制与检验
1.制定和完善原材料、半成品、成品的检验标准和检验规范，确保产品质量符合要求。
2.组织实施进货检验、过程检验和最终检验，对检验结果进行统计分析，及时发现和处理质量问题。
3.建立质量问题反馈机制，对不合格品进行控制和处理，防止不合格品流入下道工序或交付客户。
4.指导和监督检验人员的工作，提高检验效率和准确性。
三、质量改进与持续提升
1.收集、分析质量数据，运用质量工具和方法，如六西格玛、SPC 等，识别质量问题和改进机会。
2.组织开展质量改进项目，制定改进措施并跟踪实施效果，不断提高产品质量和生产效率。
3.推动全员参与质量管理，组织质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。
4.与相关部门协作，解决跨部门的质量问题，促进公司整体质量水平的提升。
四、供应商质量管理
1.建立供应商评估和选择机制，对供应商进行资质审核和现场考察，确保供应商的质量保证能力。
2.与供应商签订质量协议，明确质量要求和责任，督促供应商履行质量承诺。
3.组织对供应商进行定期评估和考核，对供应商的质量表现进行监控和反馈，推动供应商持续改进。
4.参与供应商的质量改进活动，协助供应商解决质量问题，提高供应商的产品质量和服务水平。
五、客户服务与质量反馈
1.建立客户投诉处理机制，及时响应客户的质量投诉和反馈，组织调查和分析质量问题的原因，采取有效措施进行整改。
2.与客户保持沟通和合作，了解客户的需求和期望，提供质量技术支持和服务，提高客户满意度。
3.收集客户对产品质量的反馈信息，及时传递给相关部门，推动产品质量的持续改进。
六、团队管理与资源协调
1.领导和管理质量部团队，制定团队工作计划和目标，分配工作任务，监督和考核团队成员的工作绩效。
2.招聘、培训和发展质量部员工，提高团队的专业素质和业务能力。
3.协调与其他部门的关系，争取资源支持，确保质量管理工作的顺利开展。
4.参与公司的战略规划和决策，为公司的发展提供质量方面的建议和支持。
【任职要求】
1、工作经验：5年以上生产制造型企业质量管理经验、3年以上部门负责人管理经验、要求机床机加工行业优先
2、学历要求：大专及以上学历，机械类相关专业
3、技能要求
（1）、具备质量体系、质量管理等相关领域方面的培训或工作经历；
（2）、具备良好的问题或事务分析判断能力；
（3）、逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力；
（4）、熟悉常用产品检测和测量仪器和设备
4、工作态度：积极主动、责任心强