岗位职责：
1、负责招聘工作及招聘台账的建立及维护；对人才进行试用期跟进管理工作；
2、负责员工入转调离手续办理、员工档案管理，劳动合同签订或续签；
3、每月员工考勤、工时核算；
4、每月社保、公积金办理，社保公积金申报工作；
5、负责定期员工访谈、协助企业文化活动开展；
6、负责固定资产（办公电脑）管理；
7、负责领导交办的其他事宜。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、1年以上人力工作经验，擅长招聘；
3、沟通表达能力较好，执行力强。