岗位职责：
1.负责公司员工的招聘、培训、员工档案等人事管理工作；
2.协助制定并执行人力资源管理策略和程序，包括但不限于员工关系、薪酬福利、绩效考核等；
3.负责日常行政管理工作，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等；
4.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1.35岁及以下，中共党员；
2.全日制本科及以上，人力资源、行政管理、社会保障等相关或相近专业；
3.两年及以上人事行政工作经验，有大中型国企经验者优先；
4.熟悉人力资源管理流程和相关法律法规；
5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，组织协调能力强；
6.有责任心、工作细致，能够承受一定的工作压力。