工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训课程、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工福利发放等；
- 负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利待遇发放等；
- 负责公司的人事档案管理工作，包括员工档案建立、维护等；
- 协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源管理专业优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的人事管理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导保持良好的关系；
- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。