岗位职责:1、在厂长领导下负责人事、行政岗位的有关工作;2、在集团人力制度框架下,优化分子公司招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度,并监督落实;3、完成上级交代的临时性工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、具有3年左右人力资源岗位工作经验;3、具有良好的沟通协调能力,执行力强。