主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划的制定、培训课程的安排、培训效果的评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工福利管理、员工解雇等；
- 负责公司工资、奖金、福利等制度的制定和执行；
- 负责公司劳动合同的起草和签订，以及员工合同变更、解除等管理工作；
-协助公司领导处理日常行政事务。