岗位职责：
1、负责基地人力资源工作，招聘、培训、薪酬考核、员工关系、人事档案管理等相关事宜。
2、负责员工考勤、计件等基础数据整理、核算薪酬，配合经管、财务提供人力相关数据；
3、依据年度招聘计划及每月新增招聘需求，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，对不合格的员工进行解聘；
4、负责渠道对接以及相关流程发起及系统维护等；
5、负责员工关系，入转调离等相关手续（包含档案收集、整理、归纳，确保档案完整性），离职面谈等基础事宜及日常对接，确保员工关系的有效维护及提升员工满意度；
6、上级领导安排的临时性工作。

任职要求：
1、大专以上学历，3-5年及以上人事岗位相关工作经验，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、熟悉人力资源六大模块，工作认真、细致，有责任心，有一定的抗压能力；
3、有亲和力，思路清晰、性格开朗，具备良好的人际交往与沟通能力，优秀的职业素质及良好的服务意识，富有团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，掌握人资管理理念和工具，文字功底好，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

福利待遇：
1、双休，入职交五险一金；
2、提供免费食宿；
3、享受节日福利；