工作内容：
薪资专员负责公司薪资策略的实施和调整，薪资核算，以及与员工沟通关于薪资政策的问题。
主要职责：
- 负责公司薪资政策的研究和实施。
- 根据公司业务发展及财务状况，进行薪资核算及制定相应的调整方案。
- 负责公司员工的薪资核算，处理薪资结构异常问题。
- 负责制定、执行公司的绩效奖金制度。
- 负责维护公司的薪资结构，处理员工的薪资变动，解决薪资纠纷。
- 负责公司的薪资审计，确保公司财务报表的准确性。
- 协助公司进行税务申报及社保缴纳。
- 撰写薪资相关报告，向管理层进行汇报。
职位要求：
- 大学本科以上学历，财务、经济学等相关专业背景。
- 3年以上薪资专员工作经验，有外企工作经验者优先。
- 熟悉薪资计算规则，具备较强的数据分析能力。
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与员工和上层沟通。
- 具备一定的财务知识，了解会计准则，有基本的财务报表分析能力。
- 熟悉国家和地区的薪资税政策。