工作内容：
薪资福利专员/助理负责公司的薪资福利方面的工作，包括但不限于员工薪资结构、绩效奖金、福利政策等。
主要职责：
- 负责制定公司薪资结构，与公司高管沟通，提出并落实薪资调整方案；
- 负责制定公司绩效奖金政策，与人力资源部门沟通，提出并落实绩效奖金方案；
- 负责制定公司福利政策，与工会沟通，提出并落实福利政策；
- 负责公司工资、绩效、福利等方面数据的统计、记录和核对，确保数据的准确性；
- 负责协助公司高管撰写薪资结构、绩效奖金、福利政策等相关文档，以便向外界宣传公司；
- 负责公司其他与薪资福利相关的工作。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关工作经验者优先；
- 熟悉劳动法、工资集体协商法等法律法规，了解薪资福利体系，具备较强的相关政策理解和计算能力；
- 熟悉薪资福利系统，具备良好的数据管理和统计能力；
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内部不同部门进行有效沟通；
- 具有较强的学习能力和自我驱动能力，善于发现问题、解决问题。