1、负责招聘计划（社招、校招）的实施，确保招聘完成率；
2、招聘渠道的维护及拓展，包括招聘网站、校招平台等；
3、做好简历查找、筛选、人选初步沟通、面试预约安排、面试协调及结果反馈等工作；
4、建立应聘人员信息库，及时维护应聘人员信息。
5、领导交办的其他工作事项；

职位要求
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、性格外向，沟通组织能力强，有基本的人力资源管理知识，有较强的沟通能力和抗压能力；
3、具有2年以上的招聘岗位工作经历，有制造型企业招聘经验者优先；
4、熟练掌握office等常用办公软件