工作内容：
负责公司的招聘工作，包括筛选简历、面试安排、入职沟通等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等；
- 负责公司招聘结果的统计和分析，为招聘活动提供改进意见；
- 负责与公司各部门进行沟通和协调，确保招聘工作与公司其他部门的配合和协调。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源专业或有猎头经验优先；
- 1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源；
- 熟悉招聘流程