任职要求：
1、本科及以上学历，文秘、汉语言文学、法律、行政管理专业；
2、具备3年以上公司行政、文秘、人事工作经验;
3、做事有条理，能合理安排工作时间按时完成领导布置的工作;
4、普通话流利;优秀的沟通和表达技能;拥有扎实的文字功底；
5、性格开朗，积极进取;工作认真细致，责任心强，执行力强;做事踏实，吃苦耐劳；思维开拓，有团队合作精神。
岗位职责：
1、负责薪酬发放、绩效考核、社保公积金年金缴纳、人员档案管理、职工福利发放等人事工作;
2、负责公司各项费用报销，三公经费管理工作;
3、负责员工招聘、录用工作;
4、负责内部培训计划，培训方案拟定，组织培训活动开展；
5、负责制定、完善公司各项制度，监督制度落实执行;
6、负责汇总各部门计划，跟踪计划完成情况，拟定公司重点工作计划，汇总完成情况;
7、负责组织公司重要会议，会议纪要的起草和整理，各种公司文件的拟定；
8、公司法律事项的对接协调，对外合同审核；
9、领导临时交办的其他事宜。

福利待遇：周末双休、五险一金、补充医疗保险、定期体检、专业培训、带薪年假、免费工作早午餐、免费停车、舒适办公场所。