主要职责：
1.负责招聘信息发布，初步筛选求职者简历。
2.全面执行公司招聘计划，负责面试预约接待，面试汇总。
3.协助人事经理落实公司员工的培训计划，组织和实施培训。
4.协助人事经理开展人才盘点、绩效考核，汇总相关数据。
5.负责更新员工花名册，及时与财务对接相关社保医保公积金人员情况。
6.负责统计员工日常考勤数据，提交员工确认后，及时提交财务部核算工资。
7.协助公司领导完成其他人力资源管理工作。

职位要求：
1.具有3年以上人事工作经验。
2.具备较强的沟通、协调和处理能力，具备良好的团队合作能力。
3.人力资源专业。