【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正及异动手续办理，确保流程高效顺畅。
- 管理和维护员工档案，保证信息准确无误，便于随时查阅。
- 协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力，营造良好的工作氛围。
- 支持招聘流程，包括筛选简历、安排面试等，以确保公司能够吸引和保留优秀人才。
- 处理日常的人力资源事务，如考勤管理、薪酬福利核算等。
- 协调内外部资源，解决员工关于人力资源政策的问题或疑虑，提升员工满意度。
- 参与制定和完善人力资源管理制度，推动人事工作的规范化和标准化。
- 完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备至少1年人力资源领域工作经验，熟悉人事管理流程。
- 拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能处理多任务同时保持高效率。
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备一定的数据分析能力。
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 拥有人力资源管理师证书者优先考虑。