1.全面负责主持本部门员工管理、团队建设、考核管理；对部门员工进行业务流程、制度的培训与辅导，并持续优化员工配置、日常事务管理优化工；
2.编制和发布各项管理制度及重要通知，并在执行过程中不断修改完善，最终形成规范化管理制度；
3.负责组织实施公司日常安全保卫、进出人员、车辆及物资检查等工作；
4.负责组织开展公司安全生产、环境保护管理条线工作，规避违反风险及损失；
5.组织实施代表公司对政府机关、职能部门之间的沟通接洽工作，负责公司各项证照的办理、年审、政策搜集等工作；
6.监督推动公司涉法事务管理、不良货款催收等法务条线工作；
7.负责公司人力资源管理工作的规范，可能出现的劳资纠纷及工伤协调处理；
8.负责公司各类政府项目的组织申报，协调各部门申报工作的有效开展；
9.组织落实公司后勤保障、办公设施维护、厂区保洁、网络及通讯维护等工作；
10.组织建立完善公司6S现场管理体系，敦促落实检查整改工作；
11.上级领导交办的其他工作。