岗位职责：
1、根据公司的人事行政管理要求，进行员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工激励等人事工作；
2、负责公司人事行政文秘的招聘与管理工作；
3、负责公司人事行政工作的开展；
4、负责制定公司人事行政管理制度；
5、负责撰写人事行政相关报告；
6、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：
1、1-3年工作经验，有人事行政主管相关的工作经验；
2、负责公司人事行政工作。
3、对接过政府项目