【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 管理和维护招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等，以确保获取足够的优质候选人；
- 与业务部门紧密合作，了解其人才需求，并据此制定有效的招聘策略；
- 对接候选人，进行初步沟通，解答其关于公司及职位的疑问；
- 协助组织校园招聘活动，拓展校招渠道；
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，持续改进招聘流程。
【任职要求】
- 具备良好的人际交往能力及沟通技巧，能够与各类候选人有效交流；
- 熟悉招聘流程及常用招聘工具，熟练使用办公软件；
- 工作积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神；
- 性格外向。