工作职责:
1、人才画像梳理：根据业务部门提出的招聘需求，和业务部门确认岗位的人才画像，并形成人才画像库；
2、人才地图梳理：根据人才画像，通过各种渠道寻访人才所在的公司，并建立人才地图；
3、社招岗位招聘实施：
1）根据招聘任务，每天梳理各网站投递的简历，将简历转入招聘系统，并及时联系候选人；
2）根据各自分配的猎头公司，跟进各猎头公司推荐的人选简历的沟通（二天内完成）、约面以及后期的offer、入职等工作，提高公司对外形象；
3）对于招聘网站、猎头推荐的简历，都应在招聘系统完成操作，保证招聘系统使用的完整性；
4、校招岗位招聘实施：
根据校招的岗位，锁定目标院校，与院校沟通宣讲相关事宜，并安排后续的校招生面试、offer等事宜；
任职资格:
1、教育: 大专以上学历
2、5年以上中大型制造业招聘相关工作经验
3、有高端职位招聘经验
4、良好的沟通、抗压能力