任职要求:
1、教育:本科以上学历
2、3年以上中大型制造业招聘相关工作经验
3、丰富的IDL招聘经验、高端职位招聘经验
4、良好的沟通、抗压能力

岗位职责:
1、人才画像梳理:根据业务部门提出的招聘需求，和业务部门确认岗位的人才画像，并形成人才画像库;
2、人才地图梳理:根据人才画像，通过各种渠道寻访人才所在的公司，并建立人才地图;
3、开拓招聘渠道并进行维护;
4、社招岗位招聘实施:
1)根据招聘任务，每天梳理各网站投递的简历，将简历转入招聘系统，并及时联系候选人;
2)根据各自分配的猎头公司，跟进各猎头公司推荐的人选简历的沟通(二天内完成)、约面以及后期的 offer、入职等工作，提高公司对外形象;
3)对于招聘网站、猎头推荐的简历，都应在招聘系统完成操作，保证招聘系统使用的完整性;
5、校招岗位招聘实施:
根据校招的岗位，锁定目标院校，与院校沟通宣讲相关事宜，并安排后续的校招生面试、offer等事宜。