岗位职责：
1、负责内部培训课程的设计与实施，包括授课和讲解相关知识；
2、根据公司需求，开发新的培训课程，确保课程内容的实用性和前瞻性；
3、组织并管理培训活动，包括培训计划的制定、培训场地的安排以及培训效果的评估；
4、收集员工对培训项目的反馈，持续优化培训内容和方法，提升培训质量。

岗位要求：
1、本科及以上学历，3-5年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力和授课技巧，能够清晰、生动地讲解专业知识；
3、熟悉培训流程，具备较强的组织协调能力和问题解决能力；
4、具有较强的团队合作精神，能适应公司工作节奏；
5、具有较强的学习能力，能够快速掌握新的知识和技能；
6、具有一定的创新意识，能够提出并实施改进培训方案的建议；